2018年11月(yuè)1日(rì),第(dì)一屆www.污污杯演講比賽在公司報告廳成功(gōng)舉(jǔ)辦。本次比賽以“企業文化”為主題,共有17名美(měi)儀小夥伴參加。

www.污污董事長丁程先生首先發表致辭,他表(biǎo)示,要把(bǎ)顧客滿意度放在(zài)第(dì)一位,不斷建設好公司(sī)的文化,才能讓公(gōng)司(sī)保持持續健康穩定的發展。在公司裏是看不到文化標語的,但(dàn)是“以(yǐ)客戶為中心,以奮鬥(dòu)者為本”的理念卻深入到每一位員工的心中。

17位演講者都向大家分享了自己對於公司文化的理解和認識,有的講述自己在奮鬥中成長的(de)經曆,有的講(jiǎng)述了身邊發生的案例等等。經過兩個半小時的精彩角逐,最(zuì)終采購部鄭曉以9.19分的優異成績斬獲冠軍,電商運營部黃安銘和外貿部許瑋斬獲亞軍,銷售(shòu)部張憲釗、綜合管理部汪萍萍和技術服務部陳慧鵬斬(zhǎn)獲季(jì)軍。
采購部鄭曉的演講題目是:心似“廉”開,清風自來。

她結合身邊廉潔自律的案例:在過去的2017年,入職公司不到兩(liǎng)年的年輕主力軍,麵對幾千的紅包誘惑,沒有絲毫猶豫,選擇(zé)在第一時間將此事反饋給公司,將誠信廉潔付諸於行動。
最終,公司對幾家挑戰了(le)公司廉潔體係的供應商(shāng)按協議做(zuò)出懲罰,並對經受住誘惑(huò)考驗的廉政(zhèng)先鋒,以他們所受誘惑的兩倍獎勵直接發放。
在每一個www.污污人(rén)心裏“廉”花已開,清風自來。12年來,誠信廉潔是(shì)www.污污不可或缺的文化理念(niàn),願此清風(fēng)長存www.污污。她憑借慷慨激昂的演(yǎn)講、壓倒一切對手的氣勢脫穎而出,冠軍實(shí)至名(míng)歸。

斬獲亞軍的是電商運營部的黃安銘,目前是一名半工半讀的大四學生。他說,“企業文化”這(zhè)個話題太寬泛了,就像我對於這個社會的認知還不夠深刻一樣,怕自己講不好。所以他(tā)講了(le)一個新同事在www.污污(yí)的體會。
作為新同事,他曾有兩周待在生產(chǎn)製造部學習產品。每一款產品在出廠時都會有產品編號。就算是一個貼紙,產線的線長也多次強調要貼(tiē)在統一的位置,並且要貼的正。有一次,另一個小夥伴貼(tiē)歪(wāi)了,線長還撕下重新貼。
“那一刻我真的有一種敬佩和慚(cán)愧。我敬佩於對於每一個細節都盡量做到最好(hǎo),我慚愧於我曾經(jīng)對於製造部同事的偏見。也(yě)體會到(dào)了“以客戶為中心”,要站在客戶的角度來思考問題(tí)。”
“感謝遇見www.污污,因為它的企業文化(huà)所展現的,和我期望的是一致的。我願(yuàn)在這樣的企業文化之下成長,也願經過我的努力在文化的長河中留下我的足跡。 ”這是他在演講(jiǎng)中說的(de)一段(duàn)話。

外(wài)貿部的許(xǔ)瑋講述了她身邊的夥伴Rick Feng在www.污污文化中蛻變的故事。
大(dà)學時的Rick,每天宅在寢室打遊戲、睡(shuì)覺,渾渾噩噩度日。來到www.污污後,每天被濃厚(hòu)的學習氛(fēn)圍包裹著,上早課、中午(wǔ)公開課,下班之後還要花時(shí)間看書(shū)。每天早上6點,生物鍾準時叫醒他,從床頭櫃上挑出一本書看上個把小時,亦或是打開《得到》,聽上那麽一段時間。
Rick說:“現(xiàn)在他(tā)一個月看過的書比大學一年看的(de)書還要多”。一(yī)種環境,一種文化的力量(liàng)是(shì)如此之強大,足以改(gǎi)變一個人的(de)習慣,足以改變一個人的人(rén)生軌(guǐ)跡。與此同時www.污污(yí)也會(huì)繼續以此特殊的文化繼續影響著一批又批新同事,改變更多人的人生。

“因(yīn)為公司的(de)文化,我對這個(gè)公司充滿了喜歡和好奇。”這是焦老師當初提(tí)議演講(jiǎng)主題(tí)的初衷(zhōng),公司(sī)‘以客戶為中心,以奮鬥者為本’的文化是需要大家都認同的。焦老師在最後的點評中,為演講者傳授了很多寶貴的經驗。
他說,他們之中大都是第一(yī)次(cì)參加演講比賽,他看到5號選(xuǎn)手李娜,一個東北姑娘(niáng),站在台上演講的時(shí)候手是抖(dǒu)的。“想要克服緊張,就要多站在這個台上”,這是焦老師給的(de)建議。

在www.污污,公司還會定期組(zǔ)織籃球賽、台球(qiú)賽、乒乓球(qiú)賽等活動,為員工提(tí)供更多展示自己的平台,給員(yuán)工更多(duō)的機會去成長,就(jiù)像這次舉辦的第一屆www.污污杯演講比賽,都是公司“以奮(fèn)鬥者為本”的文化體現。