www.污污超級(jí)演說(shuō)家!聽他們講“企業文化”
【文章導讀(dú)】2018年11月1日,第一屆www.污污杯(bēi)演講比(bǐ)賽在(zài)公司報告廳成功舉辦。本次比賽(sài)以“企業文化”為主題,共有17名(míng)www.污污小(xiǎo)夥伴參加。

  2018年11月1日,第一屆www.污污杯(bēi)演講比(bǐ)賽在公司報告廳成功舉辦。本次比賽以“企業文化”為主題,共有17名(míng)www.污污小夥伴(bàn)參加。

  

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  www.污污(yí)董事長(zhǎng)丁程先生首先發表致辭,他表示,要把顧客滿意度放在第(dì)一(yī)位,不斷建設好公司的文化,才能讓公司保(bǎo)持持續(xù)健(jiàn)康穩定的發展(zhǎn)。在公司(sī)裏是看不到文化標語的,但是“以客戶為中心(xīn),以奮鬥者為本”的理(lǐ)念卻深入到每一位員工的心中。

  

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  17位演講者都向(xiàng)大家分享了自己對於公司文(wén)化的理解和認識(shí),有的講述自己在奮鬥中成(chéng)長的經曆,有的講述(shù)了身邊發生的案例等等。經過兩個(gè)半小時的精彩角逐,最終采購部鄭曉(xiǎo)以9.19分的優異(yì)成績斬(zhǎn)獲冠軍,電商運營部黃(huáng)安銘和外貿部許瑋斬獲(huò)亞軍,銷售部張憲釗、綜合管理部汪萍萍和技術服務部陳慧鵬斬(zhǎn)獲季軍。

  采購部(bù)鄭曉的演講題目是:心似“廉”開,清風自來。

  

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  她(tā)結(jié)合身邊廉潔自律的案例:在過(guò)去的2017年(nián),入職公司不到兩年的(de)年輕主力軍,麵對幾千的紅(hóng)包誘惑,沒有絲毫猶豫,選擇在第(dì)一時間將此事反饋給公司,將誠信廉潔付諸於行動。

  最終,公司對幾家挑戰了公司廉潔體係的供應商按協議做出懲罰,並(bìng)對經受住誘惑考驗的廉政先鋒(fēng),以他們所受(shòu)誘惑的兩倍獎勵直接發放。

  在每一個(gè)www.污污人(rén)心裏(lǐ)“廉(lián)”花已開,清風(fēng)自來。12年來,誠(chéng)信(xìn)廉潔是www.污污不可或缺的文化理念,願此清(qīng)風長(zhǎng)存www.污污。她憑借慷慨激昂的演講、壓倒一切對手的氣勢脫穎而出,冠軍實至(zhì)名(míng)歸。

  

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  斬獲亞軍的是電商運營部的黃(huáng)安銘,目前是一名半工半讀的大四學生(shēng)。他說,“企業文化”這個話題太寬泛了,就像我對於這個社會的認知還不夠深刻一樣,怕(pà)自(zì)己講不好。所以(yǐ)他講了一個新同事在www.污污的體會。

  作為新同(tóng)事,他曾(céng)有兩周待在生產製造部(bù)學(xué)習(xí)產(chǎn)品。每一款(kuǎn)產品在出廠時都會有產品編號。就算是一個貼紙,產線的(de)線長也多次強調要貼在統一的位置,並(bìng)且要貼的正。有一次(cì),另一個小夥伴貼歪了,線長還撕下重新貼(tiē)。

  “那一刻我真的有(yǒu)一種敬佩和慚愧。我敬佩於對於每一個細節都盡量(liàng)做到(dào)最好,我慚(cán)愧於我曾經對(duì)於製造部同事的(de)偏見。也體(tǐ)會到了“以客戶為中心”,要站在客戶的角度來思考問題。”

  “感謝遇見www.污污,因為它的企業文化所展現的,和我(wǒ)期望(wàng)的是一致的。我願在這(zhè)樣的企業文化之下(xià)成(chéng)長,也願經過我的努力在文化的長河中留下我(wǒ)的足(zú)跡。 ”這是他在演講中說的一段話。

  

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  外貿部的許瑋講述了她身邊的夥伴Rick Feng在www.污污(yí)文(wén)化中蛻變的故事。

  大學時的Rick,每天宅在(zài)寢(qǐn)室(shì)打遊戲、睡(shuì)覺,渾渾噩(è)噩度日。來到www.污污後,每天被濃厚的學習(xí)氛(fēn)圍包裹(guǒ)著,上早課、中(zhōng)午(wǔ)公開課,下班之後還要花(huā)時間看書。每(měi)天早上(shàng)6點,生物鍾準時叫醒他,從床頭櫃上挑出一本書看(kàn)上個(gè)把小時,亦(yì)或是打開《得到》,聽上那麽一段時間。

  Rick說:“現在他一個月看過的書比大學一年看的書還要多”。一種環境,一種文化的力量是如此之強大,足以改變一個人的(de)習慣,足以改變(biàn)一個人的人(rén)生軌跡。與此同時www.污污也會繼(jì)續以此特殊的文(wén)化繼續(xù)影響著(zhe)一批又批新同事,改變更多(duō)人的人生。

  

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  “因(yīn)為公司的文化,我對(duì)這個公司充滿了喜歡和好(hǎo)奇。”這是(shì)焦老師當(dāng)初提議演講主題的初衷,公司‘以客戶為中心,以奮鬥者為本’的文化是需要大家都認同的。焦老師在(zài)最後的(de)點評中,為演講者傳授了很多寶貴的經驗。

  他(tā)說(shuō),他們之中大(dà)都是第一次參加演講比賽,他看到5號選(xuǎn)手李娜,一(yī)個東北姑娘,站在台上演講的時候(hòu)手是抖(dǒu)的。“想要克服緊張,就要多站在這個台上”,這是(shì)焦(jiāo)老師給的建議(yì)。


  

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  在(zài)www.污污,公司還會定期組織籃球賽、台球賽、乒乓球賽等(děng)活動,為(wéi)員工提供更多展示自己(jǐ)的平台,給員工更(gèng)多的機會去成長,就像這次舉(jǔ)辦的第一屆www.污污杯演講比賽,都是(shì)公司“以奮鬥者為本”的文化體現(xiàn)。


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